Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za učenje i razvoj u ljudskim resursima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za učenje i razvoj u ljudskim resursima koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju znanja, veština i kompetencija zaposlenih u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim analitičkim sposobnostima, kreativnošću i strašću za kontinuiranim učenjem i razvojem ljudi. Kandidat će biti odgovoran za identifikaciju potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa obuke, kao i za evaluaciju njihovog uticaja na performanse zaposlenih i organizaciju u celini.
Specijalista za učenje i razvoj sarađuje sa menadžerima i timovima kako bi razvio strategije učenja koje su usklađene sa poslovnim ciljevima. Takođe, biće odgovoran za razvoj internih instruktora, facilitaciju radionica i korišćenje digitalnih alata za e-učenje. Očekuje se da kandidat prati najnovije trendove u oblasti obrazovanja odraslih, kao i da koristi metrike i KPI-jeve za merenje uspešnosti programa.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu u HR sektoru, posebno u oblasti razvoja zaposlenih, poseduje odlične komunikacione i prezentacione veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Takođe, poželjno je poznavanje alata za upravljanje učenjem (LMS), kao i sposobnost da se kreiraju interaktivni i angažujući sadržaji za obuku.
Ako ste osoba koja veruje u moć znanja i želite da doprinesete razvoju ljudi i organizacije, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom i razvojem zaposlenih
- Dizajniranje i implementacija programa obuke
- Evaluacija efikasnosti treninga i razvojnih inicijativa
- Saradnja sa menadžerima radi usklađivanja obuka sa poslovnim ciljevima
- Kreiranje i održavanje e-learning sadržaja
- Organizacija i facilitacija radionica i treninga
- Praćenje trendova u učenju i razvoju
- Razvoj i podrška internim trenerima i mentorima
- Upravljanje budžetom za obuke
- Korišćenje LMS sistema za praćenje napretka zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, pedagogije, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti učenja i razvoja
- Odlično poznavanje principa obrazovanja odraslih
- Iskustvo u dizajniranju i sprovođenju obuka
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Snažne komunikacione i prezentacione veštine
- Analitičke sposobnosti i orijentacija ka rezultatima
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju
- Poznavanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Možete li opisati jedan uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema učenju?
- Koje alate koristite za kreiranje e-learning sadržaja?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u učenju i razvoju?
- Da li imate iskustva sa LMS sistemima? Koji ste koristili?
- Kako prilagođavate obuke različitim stilovima učenja?
- Kako sarađujete sa menadžerima u planiranju razvoja zaposlenih?
- Koje su vaše ključne veštine u facilitaciji radionica?
